HR一般什么時候看簡歷？面試時間選上午好還是下午好？所謂天時地利人和，在求職過程中，時間的選擇也有很多講究。
非工作日期間HR一般不會處理郵件，因此這段時間到達的簡歷經過兩天的郵件累積已經排在列表非常靠后的位置，甚至埋沒在一堆垃圾郵件里，到了周一也難被發現。據《2015中國人才趨勢報告》，周六的郵件回復率比工作日低16%。
此外，投遞時間越接近周末的郵件，回復率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在周一及周五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少，心情也更浮躁。“HR周一會有很多瑣碎的事情處理，通常周二周三發布啟事，接下來的時間就會開始篩選簡歷、接觸候選人。”100 Offer的客戶經理蔡婕雯表示。 數據也顯示，與周五上午9至10點發送的郵件相比，周四同一時段的郵件回復率要高出12%。
一天中最佳的簡歷投遞時間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發送。
至于一天中最佳的簡歷投遞時間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發送。
當接到面試通知電話時，一定要合理利用選擇見面時間的機會，盡量保證雙方都處于良好狀態。
《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研得出，演講的最佳時間是周二上午10點半左右。“考慮到演講與面試的相似性，周二上午也是參加面試的好時機。”職業專家Rusty Rueff表示，周二時人們的效率最高。此外，約在10點半見面，招聘方能有足夠的時間處理郵件、喝杯咖啡、做好等你到來的準備。
雖然每個人各自狀態最好的時段都有不同，但至少有幾個時間是可以盡量避免的：清晨、臨近下班、午餐前后以及假期前后。
別做大清早的第一個面試者，那時候面試官可能還想著家庭瑣事以及接下來一天該怎么安排；類似的，也別做約見的最后一個，尤其是周五下班前。這些時候面試官可能在想下班后要做什么，比如晚餐計劃、孩子們的作業等等；約在午餐之前或之后也會有問題。午餐前的面試時間往往都會被壓縮，而且如果這時面試官正餓著肚子，心情估計也不大好。至于約在午餐后，你很容易因為對方難以守時而一直在等待；假期前一天或后一天也不是面試的理想時間。這時候面試官要么正處于假期綜合癥狀態，要么是忙著趕完手頭的一大堆事，以此彌補休假時的空缺。
除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。倫敦職業咨詢服務公司Career Balance的董事總經理Simon Broomer建議求職者把面試安排在自己狀態比較好的時段，“因為這時候你通常會比較機敏、積極和活躍。”
來源：界面，作者：曾燁軒。
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