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    小編經歷的校招及陷阱,師弟師妹們要小心了!

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    關于小編:

    畢業大半年的985小碩一枚(具體不泄露校名,哈哈),經歷過2017校招大陷阱,錯過校招高峰期找工作,工作大半年后辭職,目前新工作是某全球500強企業某部門某崗位(此處也保密,哈哈)。

    現在已經是十月底了,正是大四及研二三的學生參與校招的高峰期。作為一個剛畢業不到一年的師姐&小編,有一些小編覺得大家應該注意、但網上很少有人提到的東西,想認真跟各位材友分享一下。關于筆經面經、STAR法則等等,這種老生常談的東西小編就不多說了,今天主要跟大家說的是——校招時的陷阱及注意事項!文章主要由以下八部分組成:

    • 關于找工作步伐
    • 保持理性,千萬別相信HR或者相關領導說的話
    • 關于就業選擇
    • 關于三方協議
    • 關于薪資、福利和五險一金
    • 關于辭職
    • 給職場新人及職場老人的話
    • 文末總結之小編日常嘮叨

    稍有良心的HR在校招的時候確實不會騙學生,但是,會巧妙地“報喜不報憂”。他們告訴你的信息,往往是經過篩選或者加工的,并不是全部。但是那些部分不太負責任、或者只關注自己績效的HR就會誤導甚至欺騙很多求職者,尤其是沒有任何社會經驗的應屆生。

    PS:由于地域、行業、公司、年份不同,僅個人所見,供大家參考,希望對各位找工作的應屆生有所幫助。

    以下所說,都是小編和小編身邊同學看到、經歷過的(大部分都是小編的經歷,心塞ing),請各位材友一定要小心!

    1、關于找工作步伐

    大四開始或者研二開始時,自己就該考慮自己以后未來的發展方向,喜歡做技術還是不喜歡。就以喜歡做技術為例:如果喜歡做技術,那么自己的專業未來可選擇的方向和企業都有哪些?在這些企業和方向里面,綜合來看自己最青睞哪些?對應企業和方向的未來人才培養機制是怎樣的?等等……。這個過程很費時間,很多人根本不知道自己未來想做什么,對自己的職業生涯完全沒有規劃,于是隨波逐流,頻繁跳槽。所以在找工作之前希望大家都能好好考慮下自己未來想做什么,做好自己的職業生涯規劃。這個階段不僅僅耗時間,還考察了自己的人脈和搜集情報的能力。沒有任何社會經驗的學生想了解社會,最好多問問已經畢業了的師兄師姐,無論專業是否相同;多去招聘網站看看企業對求職者的要求;多去公司官網看看企業的發展情況和人才培養機制等信息。

    大部分應屆生對于找工作這種事情都是后知后覺的,往往到了九月甚至十月才開始緊張起來。作為剛經歷過2017校招的一名應屆生求職者,小編很認真的告訴找工作的材友們:真正備戰在七月最遲八月就該開始。

    七月中下旬準備找工作需要的東西:拍正裝照、整理自己的學習經歷、獲獎情況、專利論文等等,最重要的是要梳理好自己的研究課題及相關研究成果并且確保可以口若懸河、條理清晰的向別人介紹。

    八月上旬做好應聘簡歷,這時七月中下旬整理的那些東西就起作用了。做簡歷時忌直接照搬網上那些千篇一律的模板,校招時HR每天瀏覽的簡歷成千上萬份,這時獨特或者說整整有條的簡歷就比較抓眼球。

    簡歷類型其實總的來說主要分兩種:技術崗簡歷和非技術崗簡歷。技術崗簡歷主要要突出的是學習成果、專利論文情況及相關活動競賽成果,如果再加上比較不錯的干部職位更佳,但千萬別在技術崗簡歷上撰寫過多的活動經驗。非技術崗簡歷則更加偏重學生的實踐活動以及學習成績,社團主席或者負責人經驗最佳,成績也是衡量標準,畢竟企業都喜歡學習與實踐兼顧的學生。

    2、保持理性,千萬別相信HR或者相關領導說的話

    在這里小編用自己去年校招經歷的血淚教訓來說會比較直接,切記:理性,別信!理性,別信!!理性,別信!!!重要的話說三遍。

    去年校招時小編八月中旬參加了某全球500強企業招聘面試,過五關斬六將從早上九點不停歇面試到下午五點,功夫不負有心人,九月上旬終于拿到了簽約offer。原本定于九月下旬的某天簽約(具體日子就不說了,不然透漏企業信息),簽約前一天突然收到信息通知說主管出差需要延遲簽約。于是天真的小編毫不猶豫相信了,等了十天,期間無數次詢問HR關于具體簽約日期信息,并且質疑是不是簽約出差錯了,HR均回復說沒有任何差錯,只是主管出差了。小編繼續等待半個月,期間不僅詢問相關HR,更詢問了公司的校招總負責人,均回復說簽約短信既然已經發送,耐心等待主管出差回來即可,大企業不會輕易砸自己的招牌。

    但此時小編已經等了二十多天了,不能再沒有目的地等待下去,于是動用關系詢問到公司高層領導,領導一看小編這情況直接說不用等了,內部招聘出問題導致簽約offer發多故有部分學生不能簽約,只是目前還不允許通知學生。小編收到簽約offer時已經打算要簽約那家公司了,畢竟500強平臺是應屆生都想去的,期間參加了很多面試也拒了很多offer,只為等待所謂的主管出差回來順利簽約。然而等到的竟是不能簽約還不允許通知學生的消息,隨后學校就業辦介入時那家公司表示愿意簽約,但此時小編已對那家公司徹底寒心,寧愿重新找工作也不愿簽約了。此時已是十月下旬,校招高峰期已經過去,可投的企業寥寥無幾,漫漫長路啊!

    在此,強烈提醒材友們:一旦遇到校招陷阱或者騙局,及時找學校就業辦反應,學校就業辦的存在就是負責學生就業及保護學生的就業權益。小編試過,真的有用哦!

    去年十月和十一月應該是小編人生中非常黑暗的一段時間,焦慮、憤怒、論文壓力、工作壓力等等堆積在一起。在此小編不評論那家公司的所作所為,畢竟公司過大內部偶爾會出錯可以理解,只怪自己太過相信HR和領導的話,將自己陷于巨坑卻不得自拔,但小編絕不原諒那家公司的所作所為!可以理解但絕不原諒!絕不!!

    總結小編去年的血淚求職經驗就是:(1)保持理性,千萬不要相信HR甚至是領導的任何話;(2)簽約短信不算offer,真正遞交了三方并且在合同上簽了名字才算最終成功;(3)在未簽約任何公司之前,即使是自己的不喜歡的offer,也不要隨便拒掉,一直拖到截止日期才給答復,最大程度保護好自己的權益。

    3、關于就業選擇

    很多同學由于沒有社會經驗,所以覺得去哪家公司都無所謂,只要給自己發工資。在此小編要嚴肅提醒:選擇公司這一步非常非常重要,盡可能選擇大平臺大企業,大平臺企業能提供小公司無法提供的職場成長環境、完備的職業發展規劃、培養機制等。

    提到大平臺這個事情,工作不可能一輩子不換,第一份工作一定程度上決定了這輩子能去的企業檔次。一個從500強跳槽出來的人大把好企業搶著要,而從小公司出來的人想跳槽到比當前企業更好的企業,難度就非常大。當然這些并不是絕對,只是大部分情況,畢竟靠自己能力一步步往上爬的例子也很多,但那只是百分之幾,而剩下沒爬上去的百分之九十幾卻從沒有人去了解過。

    在此小編強烈建議學生在校時騰出半個學期甚至一個學期的時間去公司實習,體驗公司的工作方式、內容、文化等,這樣對自己的擇業才會有更深刻的體驗。另外,除非在大學期間就有非常成功的創業經驗,否則剛畢業不要想著去創業,沒有任何實踐經驗只會成為眾多失敗者的一員。先從學習如何做一名優秀員工開始,再去學習如何做老板。另外:應屆生慎入創業公司,無論對方用股權還是高薪來游說,慎入!

    4、關于三方

    很顯然,應屆生在校招時收到的offer不止一個,這時候就會面臨簽哪個的抉擇。企業簽約都是直接拿三方去簽的。這時候很多同學就會面臨“啊,這個不是我最喜歡的企業,我的目標企業還沒給我答復,我怎么辦?”這時候自己就要好好衡量下了,問清楚簽約的截止日期,問清楚目標企業的offer發放時間。如果萬一等不到目標企業的offer,而自己又對目標企業沒信心的話,這時就要考慮要不要先簽一個不錯的進行保底,后續如果目標企業過了再毀約重新簽約。

    一旦重新簽約就涉及到了三方毀約的問題,切記:一定要問清楚將要毀約的企業毀約手續幾時能辦理,毀約金數額這個問題在簽約時就要問清楚。另外還要問清楚目標企業是否可以等待你毀約后再進行簽約,因為每個企業的毀約程序及其耗費時間都不一樣。

    此處總結:不要隨便簽約,衡量再衡量,簽約后打算毀約時一定要多問,做好萬全準備再毀約!!

    5、關于薪資、福利和五險一金

    每個企業都會有固定的給應屆生的薪資,但是出于禮貌很多HR在面試時都會問期望薪資,當問到這個問題時一定要慎重回答,因為小編曾經試過將期望薪資提得太高,導致到嘴的offer飛了,欲哭無淚。聊期望薪資時怎么辦呢,最好就是在面試前多了解下企業往年的薪酬水平,一般企業給應屆生的薪資都是逐年增加的,具體增加幅度看企業的效益,同時還要結合自己專業的平均薪資再加上自己的薪資接受程度,這里切記不要和自己專業的最高薪資進行對比。當你期望薪資提太高時,有些好脾氣的HR可能后期還會和學生聯系解釋,但有些公司求職人數過多,HR可能直接就會把期望薪資提得很高的求職者棄掉。談薪資時理直氣壯,不需扭扭捏捏。

    談完期望薪資之后我們來說說薪資以外的事情,比如基本工資、績效工資、福利、五險一金(比較重要的是公積金,所以接下來只聊公積金)、加班時間、帶薪年假等。不知道五險一金的材友們請先自行百度了解再看。

    前天有個師弟找小編聊天說之前有個公司給了他12000/月的薪資,但是他嫌薪資過低拒了,連福利、績效工資和五險一金都還沒了解就直接拒了,小編那個氣得呀,怒其不爭呀!在這里小編舉個例子給大家說下為什么這些很重要:

    (1)A同學簽約薪資11000元/月,天天加班至十點沒有加班費,餐補、過節費及交通補貼等福利沒有,公積金繳納比例為當地最低工資的5%即101元,帶薪年假5天。A同學每月總薪資為11000+202=11202元;

    (2)B同學簽約基本薪資7500元,績效工資2000元,幾乎不加班或者加班很少,加班也有加班費,每天有20元餐補,逢法定節假日有過節費500元,交通補貼每月600元,公積金繳納比例為基本工資8500的5%即425元,帶薪年假7天。B同學每月月薪大概是:7500+2000+600(餐補)+600(交通)+425*2+200(平均到每月的過節費)=12250元。

    光看薪資,B同學比A同學少了很多,但綜合績效、福利、公積金等,B同學的薪資就比A同學高很多。在這里順便說一句:公積金應按實際工資或者合同上的基本薪資進行繳納,以當地最低薪資作為基準進行繳納公積金的公司都是耍流氓(詳細追究的話這種行為是違法的)!

    所以,簽約前一定要問的東西:基本薪資、績效薪資、福利、公積金繳納基數及比例、人才培養機制等,切記人才培養機制是最重要的。

    6、關于辭職

    由于去年校招被狠狠坑了一把,同時自己也有責任,導致后續找工作甚是艱辛。工作至今已有半年多,目前已經辭職準備換新公司。一說到這,小編有種自己把大部分的坑都鉆了一遍的感覺。由于去年錯過校招高峰期找不到自己的心儀企業了,于是堅持找工作到十一月份便選擇了一家覺得還不錯的企業簽約。為什么不堅持到春招再找呢,因為小編的學校是兩年半學制!小編十二月要畢業答辯!!命苦的小編真是一把辛酸淚啊。

    先說辭職原因,小編工作至今已有半年多,半年多的時間足夠去了解自己是否適合現在的方向和公司,一句話描述小編的辭職理由就是:自己不喜歡也不適合現在的工作方向,具體理由就不細說了。應屆生辭職壓力非常大,因為辭職時已經不是應屆生身份不能再參加校招,而參加社招又不夠工作經驗(好公司社招一般要求求職者3年以上相關工作經驗),這時就很尷尬了,但是又想換工作,怎么辦呢?當發現自己實在不喜歡目前的工作方向并且決定辭職時,先別付諸行動,對于剛工作沒多久的職場新人,小編是真真不贊成裸辭的。

    這時首先要了解自己未來打算要做什么,目標方向和企業有哪些,是否有機會進入面試。多和師兄師姐導師商量討論,看有沒什么工作機會可以提供,對職場新人而言這是最好的找工作捷徑。另外就是堅持一個信念:找的新工作一定要比目前的更好,或者更適合自己,不然就別換工作!千萬別因為想辭職而隨便將就。等新工作適應一段時間后又發現不合適,頻繁跳槽,這是職場大忌。

    辭職找工作還有另外兩種選擇就是考公務員和當老師。作為一名將考公務員書籍全部買了并且將近三年招考職位都看了無數遍的小編,小編很遺憾的告訴各位材友們;材料專業能考的公務員崗位寥寥無幾,并且能考的崗位大部分都有條件限制如:僅限應屆生、僅限兩年以上工作經驗、僅限本科生/大專生等等。所以在此奉勸想考公務員的材友們在準備前先把近三年招考職位下載下來看自己專業是否有可以報考的崗位,如果有那就盡量用應屆生身份去考,或者在基層工作滿兩年后再考。

    至于當老師,小編也想過這條路(悲催的小編把所有的出路都考慮過了),大概有以下幾個選擇:(1)碩士畢業去本科高校做行政崗以及輔導員等職位(導師說這是自毀前程的路,小編捂臉);(2)碩士畢業去大專院校當老師:但是前途不光明,因為目前的大專院校大部分老師已經是博士學歷;(3)去初高中當老師:目前公辦初高中很難進入,應屆生去大部分都只能從民辦初高中做起。小編曾經考慮過但是最終還是沒選這個,因為害怕被爸媽打斷腿(小編內心是崩潰的)。

    博士學歷選擇性就很多,小編的很多師兄都去本科院校當老師,但由于小編不是博士,此處就不多說了。

    本科學歷的畢業生如果想去本科或者大專院校工作幾乎可以放棄了,現在大專的輔導員都得是碩士學歷,但是家里有關系的就另當別論,本文所有經驗都是基于家里沒關系的基礎,不談特例。本科學歷可以去初高中當老師,但是據小編所知廣州深圳的初高中老師也得是碩士學歷哦。

    應屆生在畢業一年或者兩年內辭職換工作都需要辦理改派,改派手續可咨詢學校就業辦或院里教秘。具體原因涉及所謂的干部身份,在這里小編就不一一細說了,因為情況比較復雜需要大篇文字才能說清楚,想了解的材友們自行百度搜索:畢業辭職改派。

    7、給職場新人及職場老人的話

    找工作時自身條件、運氣和機遇都很重要,校招競爭異常激烈,好公司的求職者往往不是百里挑一,而是千里挑一萬里挑一,所以沒求職成功也不要氣餒。師弟師妹們在求職時多多考慮,理性求職,保護好自身權益,不要像小編一樣折騰一年多才找到自己喜歡的工作。一旦確定簽約進入公司便全心全意投入,做一名優秀的員工,對自己的職業生涯負責。

    另外還有些話對職場老人說:所有人都是從應屆生身份開始進入職場的。在應屆生求職時請多多理解那些沒有社會經驗的學生,有什么意外情況或者不能簽約請及時告知,不要打太極拳,應屆生不該為沒有經驗和防人心理而付出過大的代價(小編去年的代價就太大了)。另外,在應屆生進入職場還請職場老人多多教導,該吃的虧還是得吃,吃一塹才能長一智。

    8、文末總結

    洋洋灑灑五千多字,小編已經有大半年沒怎么寫過文字了。工作期間也沒有時間對這五千多字進行潤色,希望各位材友不要嫌棄。也希望這篇文章對各位正在找工作或者準備找工作的材友們有所幫助,祝愿找工作的材友們最后都能稱心如意、不費周折找到自己喜歡的工作。

    歡迎各位在留言區留言,寫出自己的求職感受、遭遇過的求職陷阱及求職注意事項,小編將選擇部分留言整理成文章進行推送,幫助材友們更好的求職,謝謝各位的支持!!

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    編輯:九雅。本文系原創,轉載請聯系。

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